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标题: 主管要求上厕所，冲咖啡都要向manager报告... [打印本页]

作者: TLizzy 时间: 2010-3-17 18:56:02 标题: 主管要求上厕所，冲咖啡都要向manager报告...

早晨主管发个邮件说，五点以后必须换到楼上工作，只要是离开座位（上厕所，冲咖啡，吃饭）都要向主管报告...
公司有200来个员工，只有我们部门的两个员工被要求这样做。
我问主管为什么？她说是针对整个部门的管理上的调整。我们部门一共就两个员工。
我的同事不堪羞辱，已经在写辞职信了。

我们是移民来的华人，薪水就比本地人低，现在还要受不公平待遇。想辞职可工作又难找，该怎么办？

作者: tingting84 时间: 2010-3-17 19:04:11

主管这样要求的原因是什么啊？是说有什么事情你们必须坚守岗位吗？

作者: lui 时间: 2010-3-17 19:13:19

总得给个说法吧

作者: stefani 时间: 2010-3-17 19:13:39

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 光圈优先 时间: 2010-3-17 19:23:26

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: MR2(SW20) 时间: 2010-3-17 19:34:31

没太看明白，为什么5点以后？

作者: 金牌卧底 时间: 2010-3-17 19:57:24

之前知道 westpac call centre 对老外员工也差不多，咖啡，厕所好像都要request和log

作者: 坎大红裤 时间: 2010-3-17 20:21:05

。。。确实是很过份啊！！！不过，不用辞职的。让打报告，那就打报告吧。厕所常常去，咖啡常常喝。不用减少次数，反而还要多次呢。总有一天那个主管烦了，也就不了了之了。而且，只要有一次那个主管不让去厕所，马上就向上级告Abuse，并且要告到劳工部。

作者: 冰山一角 时间: 2010-3-17 20:36:19

如果确实是只针对你们两个别,啥话都不说,直接告人权委员会.

作者: James518 时间: 2010-3-17 21:12:14

这个要求可太过分了,并且不实际

作者: 无过 时间: 2010-3-17 21:38:53

我觉得是unacceptable的，应该投诉

作者: 花天堂 时间: 2010-3-17 21:41:10

fork them

作者: 牛哥 时间: 2010-3-17 21:42:10

如果别的部门没有，只是你们部门的话，你们俩一起给HR写信COMPLAIN

作者: 小猪胡噜噜 时间: 2010-3-17 22:17:21

主管脑残.......

作者: freebird 时间: 2010-3-17 22:18:19

五点差不多就下班了，怎么还要换位置呢，自己办公室那么多东西怎么办，每次都要搬上么？

作者: TLizzy 时间: 2010-3-17 22:44:34

本帖最后由 TLizzy 于 2010-3-17 22:46 编辑

我们行政部门的workstation在楼下，通常大家5点下班，我们是7点半下班。主管怕我们趁没人溜出去，所以让我们5点以后到上面call centre去坐着。可我们的工作性质跟call centre是完全不同的。遇到call centre manager忙的时候，要等十分钟才能请示离开座位。我同事觉得上厕所也要报告，根本是羞辱，已经在写辞职信了。这样被迫辞职的感觉太糟了。

作者: TLizzy 时间: 2010-3-17 22:47:57

。。。确实是很过份啊！！！不过，不用辞职的。让打报告，那就打报告吧。厕所常常去，咖啡常常喝。不用减少次数，反而还要多次呢。总有一天那个主管烦了，也就不了了之了。而且，只要有一次那个主管不让去厕所， ...
坎大红裤发表于 2010-3-17 20:21

这个主意好，准备发动大家一起烦死主管。

作者: love_3_month 时间: 2010-3-17 22:53:27

觉得你们公司的规模应该不小，这种事情应该hr有规定的吧，会不会这个主意是你主管自说自话想出来的？这个弄的不好可以告他的。

作者: 胡思≮乱想 时间: 2010-3-17 22:53:54

这很简单既然做不下去一是立即走, 二是找到其他工作后再走...

或者你可以跟HR谈谈?

作者: TLizzy 时间: 2010-3-17 23:03:22

这个是我主管提出的，然后跟HR的人meeting了一下，就给我们这个通知。我问她why，她说是管理上的调配，不针对个人。无缘无故的让我们每天换座位，上厕所也要打报告，不是给小鞋穿吗？我请她跟上级反映，她说decision has been made，不可以改，让我们服从。现在我同事也要被她逼走了，这算不算forced resign？唇亡齿寒啦~~

作者: love_3_month 时间: 2010-3-17 23:06:26

完全不可行吧，难道主管就一直随时待命等人来申请喝水上厕所的事吗。。。。。

作者: TLizzy 时间: 2010-3-17 23:10:39

主管忙的时候，等十多分钟才能跟他说上话

作者: ExclusiveID 时间: 2010-3-18 00:06:41

可能是变相裁员吧。。。。。

作者: 萨米 时间: 2010-3-18 09:11:07

Tell NZ herald?

作者: 腿毛菲菲 时间: 2010-3-18 09:27:10

为什么自己要辞职，又不是你们的错，建议跟小裤说的，烦死丫的。

作者: metalboy 时间: 2010-3-18 09:27:57

Tell NZ herald?
萨米发表于 2010-3-18 09:11

这个主意好，或者target，这也太欺负人了

作者: 大白猪的宝宝 时间: 2010-3-18 10:00:35

过分，不能忍气吞声啊
让媒体知道

作者: victordd 时间: 2010-3-18 10:31:23

或者报的更详细点。。。

报告主管，我要去上厕所，从昨天中午到现在我都没有大号过，现在我感觉是时候去一下了，根据我平时的经验以及刚才放屁的次数和味道，我估计这次会是半稀半干的质量，重量可能在500g-2kg之间，根据这个数字，排除我在马桶上睡着的可能，我可以推算出我大概需要10分50秒才能彻底解决，头2分23秒应该是快速且稀的，后半段可能有点纠结，估计需要8-10分钟才能解决，但是我相信，给我一点时间，我一定能把他搞定的。加上我走到厕所所需的18秒，擦手纸所需22秒，脱裤子提裤子所需的25秒，以及洗手烘干的44秒。总计15分05秒正负1分钟，请主管批准。。。

另外我解决完以后要去冲杯咖啡，因为上周我喝了杯不加糖的咖啡后有点不舒服，所以这次我想泡杯加糖的，我按冲泡按钮可能会花费9秒的时间，而我们的咖啡机一般需要1分33秒来冲泡咖啡，但是加上我按加糖按钮的时间和糖掉落的速度，这次可能需要用多14秒，还要加上我从厕所走到咖啡机再走到自己座位大概需要花34秒，中间跟女同事抛媚眼用去7秒，看公告栏用去18秒，所以总计2分55秒时间，请主管批准。。。。

作者: …卋ルヘ 时间: 2010-3-18 10:35:09

是有点过分。。不过还不至于要辞职吧。。
而且我觉得像这种报告，应该manager也不会真得很认真地去看得啦
表现出自己的价值，自然会有人让步的。。

作者: GraphicDesign 时间: 2010-3-18 10:46:16

过分，不能忍气吞声啊
让媒体知道
大白猪的宝宝发表于 2010-3-18 10:00

對呀，或者你們公司有工會嗎？讓工會幫你們出面。。太過分了！！

作者: GraphicDesign 时间: 2010-3-18 10:47:00

太太太太太過分了！！！！！

作者: imimim 时间: 2010-3-18 10:52:11

神經病呀，還有沒有人權呀，跳槽吧

作者: hungugu 时间: 2010-3-18 14:16:17

你直接问问上头这样的原因？

作者: love_3_month 时间: 2010-3-18 15:22:14

或者报的更详细点。。。

报告主管，我要去上厕所，从昨天中午到现在我都没有大号过，现在我感觉是时候去一下了，根据我平时的经验以及刚才放屁的次数和味道，我估计这次会是半稀半干的质量，重量可能在500g-2kg之 ...
victordd 发表于 2010-3-18 10:31

i like this one

作者: judyzhu81 时间: 2010-3-18 16:25:18

看了气死人了，特殊岗位take coffee break 要说一下也就算了！去上厕所也要？有没有human right？直接去联系department of labour，再不行上employment tribunal。

作者: 津津有味 时间: 2010-3-18 16:30:45

不能随便辞职，既然都想到辞职这步了，先破釜沉舟去告他们一下。就算走也不能让他们丫舒服了

作者: 花天堂 时间: 2010-3-18 17:13:25

或者报的更详细点。。。

报告主管，我要去上厕所，从昨天中午到现在我都没有大号过，现在我感觉是时候去一下了，根据我平时的经验以及刚才放屁的次数和味道，我估计这次会是半稀半干的质量，重量可能在500g-2kg之 ...
victordd 发表于 2010-3-18 10:31

多多說得真好.

我要是有機會遇到這樣的情況, 我就要這麼做.

作者: concent 时间: 2010-3-18 17:24:20

磨洋工啊，很古老的传说

作者: ki_ki 时间: 2010-3-20 15:31:32

下回，你问：主管，我要求fart...............................

作者: 12345678912 时间: 2010-3-20 16:07:40

先别激动，他让报你就报，反正他也不能不让你去厕所

作者: concent 时间: 2010-3-20 22:48:17

Do not argue with an idiot. He will drag you down to his level and beat you with experience.
你永远不能战胜一个纯SB主管,因为他会把你的智商拉到跟他个水平,然后用丰富的经验打败你

作者: 成长 时间: 2010-3-20 23:25:34

多上几次厕所，让他报告去吧，上厕所又不犯法，这里的公司也不能随便裁员的，不怕不怕，呵呵～～～

先在现在的公司做着，边做边找新工作嘛，找到了之后再跳槽，不然你不是亏了自己了，呵呵，祝LZ GOOD LUCK!

作者: 凡凡小盆友 时间: 2010-3-20 23:30:12

这有点过份的，你们主管应该脑子让门挤了，，要不然就是让驴踢了··········

作者: 爱袁袁 时间: 2010-3-22 12:12:16

这也太欺负人了吧，绝对不能辞职，便宜了这帮王八蛋！！！
要多去厕所，多冲咖啡，一个半月请一天病假。

作者: 难再续 时间: 2010-3-22 12:43:40

这个有点过了

作者: TLizzy 时间: 2010-3-23 15:32:09

本帖最后由 TLizzy 于 2010-3-23 15:48 编辑

事情终于解决了。感谢大家出的各种主意，有的很幽默，有的很实用，令我灰色的心情好转很多。谢谢大家的支持，今天来跟大家交代一下后续的结果。

我们被调到楼上之后，虽然很不满意，但还是按照主管的意思做好了份内的工作。
第三天，主管找我谈话，问我感觉怎样，我说很不满意，准备提出正式的书面complain。
主管这时候才跟我解释为什么HR会做这样的决定。原来，我另个同事在上班的时候偷溜出去被发现，HR部门的人问话之后得知，她常常溜出去的情况已经有半年之久。我的主管因此被上级训斥，没有管好自己的下属，要将整个部门移交给其他部门的主管代为管理。所以我们5点以后要调到另个部门，任何一次离开座位都要向另个部门的主管报告。
因为涉及另位同事的隐私，所以发调令的时候没有讲清具体原因。后来我的主管看我虽然不满，还是有服从。加上这件事情也不关我的事。两天之后向HR申请，把我调回来。在她跟我谈话之后，就已经将我调回原位。

这里还要特别感谢一下skykiwi的编辑部，他们在看到我的帖子后，发信帮我介绍一个调解雇佣关系的公司。虽然没有用上，但感受到华人媒体强大力量的支持，心里很感动的。

作者: para'de 时间: 2010-3-23 18:25:23

洋人好像都这样，动不动就偷懒，我同事就经常消失半小时到1小时的，都以为开会去了，结果回来发现不是

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