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标题:
拿年薪的和拿wages有什么区别呢?
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作者:
bCOOL
时间:
2010-2-15 20:02:37
标题:
拿年薪的和拿wages有什么区别呢?
我合同上写的是salary,一年多少钱。
但是最近好像公司生意不好,老板总叫我提前下班。一个星期总有几天提前一个小时或者半个小时下班。然后发工资的时候发现被扣钱了。
本来我很安心在那里工作的,但是现在觉得很不稳定,是不是老板要我走人?
作者:
武夫的眉笔
时间:
2010-2-15 20:15:09
要是每天可以早走一个小时,少拿点钱倒也不是大问题
我觉得你可以问问他,态度要好,看他怎么解释
作者:
bCOOL
时间:
2010-2-15 20:17:50
2#
武夫的眉笔
恩,是的。也只能认了。
作者:
没辙了
时间:
2010-2-15 20:56:06
少拿钱但是也少干活多休息了不是?有失必有得嘛,嘿
作者:
lwx_sky_64
时间:
2010-2-15 21:14:54
我是年薪制的,多干少干都是这么多钱。。。但是合同上也规定了,每周至少要工作满多少小时。。。如果不满,是会相应扣钱的。。。
但是我工作时间从来就没有少于过合同上规定的时间的。。。劳苦命:(
我们公司还有一种人,是按小时制的。。。工作多少小时,拿多少小时钱。。。
作者:
KKO
时间:
2010-2-15 21:18:52
your boss so dark....
作者:
云迪
时间:
2010-2-15 21:22:24
我觉得区别不大。自己比较喜欢WAGES,干多少拿多少,不想干了就早点回家。如果忙就多干点,干多少时间有多少时间的钱。SALARY少量的加班是不给钱的。不过也要看合同和公司了
作者:
亞裔國際旅遊
时间:
2010-2-16 10:27:20
學習了,謝謝樓上的.
作者:
Emil
时间:
2010-2-16 11:02:02
应该按照合同办事!
作者:
sammy1112
时间:
2010-2-16 13:48:03
合同上既然写的是SALARY 那你做多少每周都应该拿一样的钱呀?
作者:
无过
时间:
2010-2-16 13:55:35
salary的周收入应该是固定的
作者:
绿精灵
时间:
2010-2-17 09:50:20
看你合同怎么写了,大部分的salary就是一年给你多少钱,不管你做多过还是少过40个小时,有些是做超过40小时就每个小时补给你多少钱的。。少于40个小时就算你运气好了。wage就是按小时算了,做多少个小时就算多少钱给你。。
你老板这样做似乎不是很合理哦,所以你还是找找你的合同看看清楚条款
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