新西兰天维网社区

标题: 大家觉得麦迪该换谁才对火箭有帮助呢? [打印本页]

作者: CHRIS6123265 时间: 2010-1-4 18:56:44 标题: 大家觉得麦迪该换谁才对火箭有帮助呢?

大家觉得麦迪该换谁才对火箭有帮助呢?

作者: robinlid 时间: 2010-1-5 02:25:36

乔丹大叔兴许行

作者: CHRIS6123265 时间: 2010-1-5 15:08:41

同志认真点....

作者: yxwzken 时间: 2010-1-5 15:10:25

换谁都行，只要把麦迪换走就好呵呵

作者: robinlid 时间: 2010-1-5 17:12:12

其实对于火箭现在的阵容缺的是一个核心组织，要是可能的基德是最好的人选（个人意见）。
再就是火箭现在的打法和人员编排我相信各个队都已经有谱了，如果继续沿用现在的打法我不看好。
巴丁格很有可能成为下一个兰德里。
而且现在火箭的替补确实很强劲，接下来就是如何能够留住这几个人，毕竟数据经验上来了下一步就是薪水的问题了，现在这批人可都是性价比很好的。不知道两年之后会是什么样子。
一旦姚明归队，如何进行新的战术安排估计阿德哥有的头疼了。
我持观望态度。
如果能换来38岁的乔爷我相信也比TMC更适合现在的打法（YY一下）

作者: uolbmai 时间: 2010-1-6 09:05:01

Aaron Brooks is playing good at Point Guard, so I wouldn't get another point guard in Jason Kidd.
Trever Ariza and Shane Battier can both play good at Shooting Guard or Small Forward.
Carl Landry and Chuck Hayes are adequate at Power Forward.
And Luis Scola is good enough at Center.
Provided Yao Ming is back and Scola goes to Power Forward, the Rockets probably shouldn't trade McGrady for a Power Forward/Center.

I would be looking at a Small Forward - Carmelo Anthony, Shawn Marion, Richard Jefferson, Josh Smith. The key is athleticism, not a shooter. Unfortunately, I doubt any of these plays would be available.

作者: CHRIS6123265 时间: 2010-1-6 09:42:01

嗯..同意说法..我觉得换一个可以起到带头作用的领袖就差不多了.

作者: robinlid 时间: 2010-1-6 10:32:02

现在的火箭没有实际意义上的组织后卫这个角色，所有的进攻发动基本上是从第一个可以持球进攻或是高位掩护开始，德哥的体系是从一个点散开，一旦能够吸引防守就会开始空位挡拆，或是高位掩护让防守准备换位或是包夹的时候开始发动进攻的，所以说控卫对火箭并不是特别的重要，这就是为什么我希望能够拿到基德而不是纳什。
现在火箭有一点不是很理想就是第一传或者说是让出现快攻或是推进的时候能够传到已经跑出位置来的队员，毕竟现在斯科拉都能跑快攻还用得着担心别人嘛。火箭其实一直在尝试很多时候他们的快攻或是在自己队员空位挡拆结束后有不少的好机会可以打穿对方的防守线，但是大部分的传球不是传不出去就是传不好。这实际上就是一个经验和核心组织需要做的，第一传和渗透式的传球，基德老大不是持球型的也并不是票房型的，我记得数年前他就被评为NBA最后一个标准的核心控卫，他的每次传球的发起点都是有意图的，而且自身攻击性相当强，只不过他似乎对得分并不是很感兴趣而已。

小扎说句实话个人认为不堪大用，给足他充足的上场时间自然数据各方面很好，但是他的持球进攻实在是让人心惊胆战。每次的急停之后由于他的身高防守他的人根本不会跳的，晃不开对手同时造成了自己重心的偏移，以至于被对手直接用步子活活卡死，使本来已经开始启动的攻击的流畅性一下子停滞了，需要加强。小扎在防守端还是很积极的，这点要提出表扬。

火箭整个进攻和防守已经打出了自己的套路。防守端上可以说很不错了，尤其是他们的协防和换防已经相当出色，如果对方不暴走的话基本上可以稳定标准的失分范围之内。

进攻端缺乏的是一个有经验担不是持球型的进攻发起者，所以我认为是基德，那是一根彻彻底底的老油条啊。

希望还有人能讨论，不然留着这个板块做啥是吧，嘿嘿。

作者: robinlid 时间: 2010-1-6 10:43:28

回6楼的兄弟，我也不认为他们会换来中锋。但是有个问题是一旦小姚回来整个阵型可能需要重新磨合一段，只能拭目以待了。
其实火箭不管换谁来都不能换来一些要持球时间的球员因为很多人不持球不会进攻而且需要的空间很大，火箭这种进攻打法是不会给攻击球员太大空间的。说不好听的就是一群人一顿转趁着防守方眼前一晕在很短的时间内就完成进攻的。一但某个进攻队员过长控球或是停球过长整个轮转就会自己挡自己。

斯科拉让人痛苦的就是打打里面投投外面，让防守人很不爽，跟是不跟很难受。他平时也不大跑，但是很会切位置，潇洒型的球员啊。

作者: Devourment 时间: 2010-1-6 23:57:31

拿到KIDD明显不可行。

作者: Devourment 时间: 2010-1-7 00:09:15

本帖最后由 Devourment 于 2010-1-7 01:16 编辑

现在的火箭没有实际意义上的组织后卫这个角色，所有的进攻发动基本上是从第一个可以持球进攻或是高位掩护开始，德哥的体系是从一个点散开，一旦能够吸引防守就会开始空位挡拆，或是高位掩护让防守准备换位或是包夹的 ...
robinlid 发表于 2010-1-6 11:32

逐个回。
1.换KIDD就别想了。人MAVS还不愿意呢。
2.Ariza还不堪大用？联盟里现在能给你拿下来20分还听话的不得了的锋卫摇摆人有几个？还能指着黑哥每天晚上用一米八几的身高AI化拿下30多分么。
3.说白了一波流在我火的胜利中扮演重要角色。对方不暴走的化基本可以稳定那句话只能用来形容渣刺。
4.另外这贴是说麦子能换谁不是在YY我火要谁，现在的情况是各经理攒着开各种变态条件让我火甩卖麦子，实际上经理们不是白痴不然能让搭着兰兰和补丁哥？换人这种事情讲究个工资帽，麦子明年和同年，有出息了拼死拼活了打给新东家和火箭看。麦子的出息现在就只有两种：要么在新队里证明自己NB，要么在新队里证明火箭换他换的NB，不幸的是两个条件都只有麦子卷铺盖走人才能达到目的。莫雷也不是2B，过了三月麦子就烂到手上了，当然也可以这么做，维持现状是最差的结果。
5.现在对TMAC的去向猜测最厉害的是Chicago,但是Chicago这种全民球队麦子去了Rose在辛总在轮得到麦子来瞎干拔么。最靠谱的还是跟NY和Sac三方交易整来C罩杯Curry,虽然是个烂合同但是11年好歹到期到时候续约兰兰。
散了吧，综上讨论的明显跟标题不符，全民YY开了，能把麦子像样卖掉就算本事大得不得了了，这烫手山芋谁接啊。说白了，TMac发挥好的场次还没兰多夫多呢，怎么都真以为TMAC那么值钱能换来KIDD跟NASH么，能在交易截止日之前换走麦子已经算胜利了，笑而不语。

作者: uolbmai 时间: 2010-1-7 07:47:19

本帖最后由 uolbmai 于 2010-1-7 09:12 编辑

Try this.
http://games.espn.go.com/nba/tradeMachine
I am using Joey Dorsey a lot to package McGrady, because he is cheap.

Rockets Bulls Scenario:
Effectively, there will be minimal effect to both teams in terms of their performance, which is why it's somewhat possible.

The Bulls won't be trading Rose, I think. But having Rose, Hinrich is dispensable for them.

作者: uolbmai 时间: 2010-1-7 07:56:08

Rockets Suns Scenario:

Not a good trade scenario for the Suns.

作者: uolbmai 时间: 2010-1-7 08:10:46

Rockets Bucks Scenario:

I really hope not... Michael Redd is worthless now.

作者: CHRIS6123265 时间: 2010-1-9 21:14:08

和雄鹿换很好....redd对火箭绝对有帮忙

作者: Devourment 时间: 2010-1-10 19:10:34

和雄鹿换很好....redd对火箭绝对有帮忙
CHRIS6123265 发表于 2010-1-9 22:14

换谁不是能YY来的。你得看实际不实际。

欢迎光临新西兰天维网社区 (http://bbs.skykiwi.com/)